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清代江蘇士人的家世、仕進與社會流動 Family Background, Official Advancement, and Social Mobility of the Jiangsu Literati in the Qing Dynasty

Via Zoom

DESCRIPTION清代江蘇士人的家世、仕進與社會流動 科舉制綿延1300餘年,對傳統中國的方方面面產生了重大影響,其中科舉與社會流動的關係尤為惹人注目。 上海交通大學歷史系教授蔣勤利用量化方法研究科舉人物履歷的傳統,根據《通靜二庠題名錄》建立了清代南通和海門兩縣(學)6486名生員資料庫。 研究發現,在科場上,生員層次的社會流動性(階梯寬度)要高於舉人和進士層次,但士紳家庭的競爭優勢體現在各個層級的概率和通過時機上,晉陞階梯實際上在逐階地收窄。 在官場上,由於入仕以獲取中高級科名為前提,那些跨過科舉門檻的平民家庭士子們,在入仕率方面並不顯著低於生員、監生和士紳家庭出身者; 不過士紳家庭出身的舉人更易獲得中高級官職,且就任於州縣官等重要職位,而平民和生監家庭出身的舉人則更易就職於州縣教諭、訓導等學官。 在本次量化歷史網上講座,蔣勤將首次基於一個地區的生員總體,從科舉和仕途兩方面,提供一幅清代士人完整的科舉仕進圖,並且證明科舉確實提供了社會流動的空間,而家世影響更多體現在托舉子代通過科舉獲得更高科名,較難在入仕方面的作用提供直接説明,卻又隱蔽地起作用。 最後,講座還將簡單比較無錫、常熟兩地生員錄和南通生員錄所反映情況的異同。 Family Background, Official Advancement, and Social Mobility of the Jiangsu Literati in the Qing Dynasty The imperial examination system, which spanned over […]

Knowledge for Lineage: Queen, Keju and Social Mobility in Tang China

Rm 201, May Hall, The University of Hong Kong (Map), or Via Zoom

This paper examines the transition from limited to open-access societies, focusing on early and high-Tang China (618–906). Using a dataset of 1,200 marriages from 618 to 755, we find that Empress Wu’s rise to power in 674—the first and only female emperor in Chinese history—positively impacted upward mobility. After 674, men from common and poor clans were more likely to marry into elite clans. This increase in inter-class marriages was primarily driven by Empress Wu’s expansion of national civil examinations, which strengthened her legitimacy and created new opportunities for social advancement.

True Colors of China: Yellow, Blue, and Red

Rayson Huang Theatre, HKU

ABSTRACTContrary to perceptions of Chinese culture as static or monolithic, Professor Yu Xie of Princeton University argues that it is profoundly dynamic, multilayered, and continuously evolving. In his latest work, […]

Wealth Transfer in China: Insights from an Institutional Investor 中國家族財富傳承—來自機構投資者的觀察

G01, May Hall, The University of Hong Kong

ABSTRACT中國正處於財富代際傳承的新階段,家族企業在治理、繼任與價值延續方面面臨新的思考與選擇。CPE源峰將結合研究與實踐,分享對家族傳承的觀察,探討如何以長期、穩健的方式協助家族實現可持續發展。 ABOUT THE SPEAKER劉樂飛先生– 畢業於中國人民大學經濟學,並取得中歐國際工商管理學院工商管理碩士學位 – 現任 CPE 源峰董事長兼 CEO – 曾任中國人壽保險股份有限公司首席投資執行官 – 曾任中國人壽保險股份有限公司投資管理部總經理 – 曾任中信產業基金董事長 – 曾供職於中國國家財政部綜合司 – 中華人民共和國第九屆、第十屆、第十一屆全國青聯委員